Explicar uma mudança de plano
Situar a equipe sobre o que muda na safra e por que a decisão foi tomada.
Estas são situações de treinamento, não depoimentos de produtores. Cada equipe constrói o próprio percurso.
Situar a equipe sobre o que muda na safra e por que a decisão foi tomada.
Reconhecer o ponto levantado antes de expor uma posição diferente.
Trocar uma cobrança direta por uma pergunta que identifica o que travou o trabalho.
Traga a situação do campo ou da cooperativa — vamos agir.
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